エンジニアリング人財育成研修

個々の技術を高めることにより、新たな価値を創造できる「エンジニア人財」を育成します。営業担当者がエンジニア機能を理解することで、営業提案の幅だしを実現します。

生産設備基礎研修

生産設備についての基礎知識、設備に使用されている代表的な機器等を学習します。講師は大手サプライヤー企業の社員が務めるため、最新かつ専門的な知識を得ることができます。

新入社員OJT向けOJTリーダー研修

新入社員育成担当者(OJTリーダー)の役割と重要性を説明し、心構えを醸成します。実務レベルでのOJTの進め方や基本を研修(OFF-JT)より学びます。

実務知識講座

実務を遂行するにあたり、共通の土台として必要な基礎知識を習得します。
＜対象となる知識＞
貿易管理/貿易保険 ・物流 ・財務 ・経理

コンプライアンス研修

各種法令順守のための教育が整っています。

社内TOEIC

語学力の向上を通じて、グローバルに活躍できる人材を育成します。

出産・育児に関わる休暇制度

産前産後休暇は、出産前6週間、出産後8週間の休暇を取得できます。
また、出産後は、子どもが満2歳に達するまで育児休暇を取得可能。さらに、満7歳に達するまで勤務時間を実働6時間に短縮もできます。

マイライフプラン制度

豊田通商グループの従業員のために設計された団体保険制度。従業員本人だけでなく、ご家族の方も活用できます。費用を抑えた保険料でありながら幅広い補償ラインナップを誇り、定年退職後も継続が可能です。

カフェテリアプラン制度

豊富なメニューから好きな飲食物を自由に選べるカフェのように、個人が活用方法を決められる補助金を支給しています。活用例は、社内コミュニケーションの機会創出（懇親会等）、自己啓発支援（資格受験等）、プライベートの充実（家族旅行等）など、様々。また、この制度では有給休暇の取得も推奨しています。

全社員参加型イベントプラン制度

社員同士の懇親を深めることを目的とする補助金を支給しています。各拠点で催されるイベント等の開催費用として活用されており、忘年会や新年会、クリスマスパーテ ィ、お花見など多彩なイベントが催されています。

WELBOX 社員向け優待・割引

パッケージ型福利厚生サービス「WELBOX」に加入しており、旅行、健康増進、介護、育児、自己啓発、エンターテインメントなど、多彩なサービスを受けることができます。

各種祝金・見舞金

グループ共済会「TTG福祉センター」に加入しており、社員とその家族が安心して暮らすことができるよう、お祝いごとや万が一の時に活用できる制度を準備しています。
＜制度の例＞ 結婚祝金、出産祝金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、東急系列ホテルの割引利用等

ファミリーデー

ご家族に、豊通マシナリーのことを知ってもらうとともに、家族間や社員同士の絆を深める機会として実施しています。